为深入查找作风能力方面存在的突出问题，yh86银河国际集团开展“转作风 谋发展 争一流”主题谈心谈话活动，将“作风能力提升年”活动引向深入。

谈心谈话对象“全”。谈心谈话坚持广泛、深入、真实的原则，集团主要负责同志与班子成员谈，班子成员与分管部室、子公司负责人谈，部室、子公司负责人与工作人员谈，层层开展，实现谈心谈话全覆盖，引导广大干部职工树牢“集团发展我在其中，集团未来有我参与”的责任感。

谈心谈话内容“实”。谈心谈话紧紧围绕“转作风 谋发展 争一流”主题，紧扣集团2022年重点工作，结合部门、子公司业务特点开展，既结合工作谈思想，又结合实际谈作风，提要求、找问题、出建议，实现有的放矢、全面精准，将谈心谈话活动与集团发展大局深度融合、同频共振。

通过谈心谈话，深入查找出一些作风能力方面的问题短板，提出一些高质量发展的意见建议，进一步激发了集团干部职工干事创业的激情，增强了工作的紧迫感、使命感和责任感。